Deus é a lei e o legislador do Universo.Albert Einstein
Ao escolher um profissional para uma determinada vaga, muitas empresas ainda dão importância à instituição onde o candidato se formou. Mas será que essa é única medida de qualidade profissional que o empregador adota?
Embora a formação universitária seja um importante ponto de partida na carreira de um profissional, outros factores, como experiências em estágios, participação em projectos, cursos extracurriculares, habilidades interpessoais e busca por actualização constante, são igualmente importantes na formação de um profissional de qualidade.
A seguir listamos os diferentes factores que contribuem para a qualidade de um profissional no mercado de trabalho, e mostrar como a instituição onde ele se formou é apenas um aspecto dentre muitos outros
O papel da graduação na formação profissional
Não há dúvidas de que a formação universitária é um importante passo na preparação de um profissional. Durante a graduação, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos necessários para a sua área de actuação, além de desenvolver habilidades como capacidade de análise, pensamento crítico e tomada de decisão.
No entanto, é importante lembrar que a formação universitária é apenas uma parte da preparação para a carreira profissional. Um profissional de qualidade deve ser capaz de aplicar esses conhecimentos teóricos em situações reais de trabalho, e também deve ter habilidades interpessoais, como comunicação efetiva, liderança e trabalho em equipe.
A importância da experiência prática
Além da formação universitária, a experiência prática é um factor crucial na formação de um profissional de qualidade. Participar de estágios, trabalhos voluntários ou projectos extracurriculares podem ser formas de adquirir habilidades e conhecimentos adicionais, e também de se destacar perante os demais candidatos em um processo seletivo.
Além disso, a experiência prática permite que o profissional conheça melhor o mercado de trabalho e entenda as suas demandas e necessidades, o que pode ser fundamental para se manter atualizado e competitivo em sua área de actuação.
Habilidades interpessoais e de liderança
Embora muitas vezes sejam subestimadas, as habilidades interpessoais e de liderança são fundamentais para o sucesso profissional. Um profissional que sabe se comunicar bem, trabalhar em equipe, motivar seus colegas e liderar projectos tem grandes chances de se destacar em sua área de actuação e ser bem-sucedido em sua carreira.
A busca pela actualização constante
Por fim, a busca pela actualização constante é um factor crucial para a qualidade profissional. O mercado de trabalho está em constante evolução, e um profissional de qualidade deve estar sempre actualizado e disposto a aprender novas habilidades e conhecimentos. Participar de cursos, workshops, eventos da área e até mesmo ler artigos e livros relacionados ao seu campo de actuação são formas de se manter actualizado e de aumentar a sua competitividade no mercado de trabalho.
A instituição onde um profissional se formou não é a única medida de qualidade e potencial que o empregador adota. É importante levar em consideração outros factores, como experiências práticas, habilidades interpessoais, liderança e busca pela actualização constante. A combinação desses factores pode ser o diferencial que leva um profissional a se destacar em sua área de actuação e alcançar o sucesso profissional.